风险一、断缴漏缴 企业HR每天关于社保的工作量非常大,如果出错,企业将会背负法律责任。所以HR所有的操作都会根据企业员工花名册严格操作,外部人员想要挂靠难度非常大,没有合同,更没有劳动关系,谁也没有义务保证帮你成功参保,尤其是小企业,也存在漏缴的风险。 想了解更多办卡、提额、征信、贷款、房产融资、企业融资等知识,可以添加小编的微信(cssw248),赠送你一份绝密音频资料 风险二、生育津贴无法报销 对于很多女性而言生育保险是一大社保利好,门诊费、住院生产费、生育津贴等等补贴算下来相当于生孩子免费。但是光知道福利政策,你知道办理这些报销需要走多少流程吗?除了你的各种证明和缴费单,还需要用人单位提交各种材料,比如社会保险登记表、参加基本养老/工伤/生育保险人员增减表、企业职工基本养老/工伤/生育保险申报汇总表等等,就看挂靠单位的HR是否愿意帮你跑腿了。而且生育津贴会直接打入企业账户,如果遇到个财务审批严格的公司,那么这笔津贴你就别想拿到了。 风险三、企业的法律风险 选择挂靠朋友公司交社保,其实是对朋友公司的一种不负责任。万一出现工伤,企业要承担的金额远远超过你付给他的钱;万一要你要生孩子报销,企业付出的津贴可能远远高于你付给他的钱;万一你要求企业承担用工关系,要求付工资,企业更是拿你没有办法。即使以上情况不会发生,企业仍然可能面临巨额罚款,因为违规为非本企业员工其缴纳社会保险是违法行为。 风险四、企业倒闭 现在的市场竞争越来越激烈,每天都有无数大中小企业因经营不善而倒闭。万一运气比较背,挂靠朋友公司交社保的公司倒闭了,那么自己的社保费问谁拿呢?一没有劳动合同,二没有劳动关系,三没有法律协议,一旦企业出事,社保费拿不回来,维权更无门。
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